পটুয়াখালী প্রতিনিধি ।।

সরকারী চাকরী বিধি লঙ্ঘন করায় পটুয়াখালী জেলার ৬ জন ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিয়েছে বরিশাল বিভাগীয় প্রশাসন। বিভিন্ন সালের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (ACR) প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তার প্রদত্ত নম্বর অনুমোদন ছাড়াই পরিবর্তন করার অভিযোগ রয়েছে সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা ২০১৮-এর ৩(খ)বিধি লঙ্ঘন করায় বরিশাল বিভাগীয় কমিশনার খলিল আহমেদ বিধি অনুযায়ী প্রত্যেকে ২০২৮ সালের জুন পর্যন্ত ৬ ভূমি কর্মকর্তার বেতন বৃদ্ধি স্থগিত করেন । শাস্তির মেয়াদকালে তারা কোনো পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হবেন না বলে উল্লেখ করা হয়। একই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের সার্ভিস বইয়ে শাস্তির আদেশ লিখে রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

সরকারি নথির যথার্থতা, দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা এবং বিধিবিধান প্রতিপালন নিশ্চিত করতে বিভাগীয় মামলার নিষ্পত্তির মাধ্যমে গতকাল বুধবার পটুয়াখালীর ৬ কর্মকর্তার বিরুদ্ধে এ রায় দেয়া হয়।

বরিশাল বিভাগীয় কমিশনারের কার্যালয় সূত্র জানায়, পটুয়াখালীর আমখোলা ইউনিয়ন ভূমি অফিসের ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তা তানিয়া আক্তার ঝুমা, পটুয়াখালীর সদর উপজেলার ধুলিয়া ইউনিয়ন ভূমি-উপ সহকারী কর্মকর্তা (সংযুক্তি পৌর ভূমি অফিস) মো. মাহাতাব, বাউফল, ধুলিয়া ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তা মো. আল কাউছার, গলাচিপা ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তা এ.এস.এম. মুরাদুল ইসলাম, রাঙ্গাবালী উপজেলার চালিতা বুনিয়া ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তা মো. আবু আসকর, দশমিনার রণহগাপালদী ইউনিয়ন ভূমি উপ-সহকারী কর্মকর্তা মো. তারিকুল ইসলাম বিভিন্ন সালের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (ACR) পরিবর্তন করেছেন বলে অভিযোগ রয়েছে।

বিষয়টি নিয়ে বিভাগীয় মামলা হলে অভিযুক্ত কর্মকর্তাদের কারণ দর্শানোর সুযোগ, লিখিত জবাব, ব্যক্তিগত বক্তব্য এবং তথ্য-প্রতিবেদনসহ সংশ্লিষ্ট নথিপত্র পর্যালোচনা করা হয়। পর্যালোচনা শেষে অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় উল্লেখিত ৬ কর্মকর্তার ২০২৮ সালের জুন পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি স্থগিত করা হয়।

এ বিষয়ে বরিশাল বিভাগীয় কমিশনার খলিল আহমেদ বলেন, সরকারি নথি ও তথ্যের নির্ভুলতা প্রশাসনিক কার্যক্রমের স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার অন্যতম ভিত্তি। সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি ৪(২)(খ) অনুসারে পটুয়াখালীর ৬ জন ভূমি অফিসের কর্মকর্তার ২০২৮ সালের জুন পর্যন্ত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিত রাখার দণ্ড প্রদান করা হয়েছে। সরকারি দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা, সততা, জবাবদিহিতা এবং সরকারি নথিপত্রের যথার্থতা নিশ্চিত করতে বিভাগীয় প্রশাসন কঠোর অবস্থানে রয়েছে।

সরকারি নথিতে অননুমোদিত পরিবর্তন, তথ্য বিকৃতি কিংবা দায়িত্ব পালনে বিধিবিধান লঙ্ঘনের কোনো অভিযোগ তদন্তে প্রমাণিত হলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে প্রচলিত আইন ও বিধিমালা অনুযায়ী যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। এ কারণে দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে বিধিবিধান অনুসরণ এবং সরকারি নথিপত্র সংরক্ষণ ও ব্যবস্থাপনায় সর্বোচ্চ সতর্কতা অবলম্বনের ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়েছে বলে জানান তিনি।